Economista, MBA en Alta Dirección y doctor en Administración, con más de veinte años de experiencia en el sector financiero, administrativo y de servicios, desempeñándose en cargos directivos, de consultoría corporativa y docencia universitaria. Su trayectoria profesional se ha desarrollado en escenarios de alta exigencia organizacional, liderando procesos de planeación estratégica, gerencia financiera y administrativa, sostenibilidad, gestión del cambio y fortalecimiento de la cultura organizacional.
Cuenta con una sólida experiencia en la estructuración e implementación de modelos de innovación, metodologías ágiles y marcos de trabajo SCRUM, así como en el diseño y ejecución de proyectos estratégicos orientados a la eficiencia, el bienestar organizacional y el desarrollo del talento. Su perfil se complementa con experiencia como entrenador certificado en SCRUM, facilitador de workshops corporativos y consultor en transformación organizacional.
Su perfil docente se orienta a la formación aplicada en administración, finanzas, liderazgo y gestión del cambio, integrando el análisis estratégico, la toma de decisiones y la innovación organizacional, con un enfoque práctico, estructurado y alineado a las necesidades reales de las empresas y las instituciones.
Docente Área Finanzas e Inversión
- Gerencia financiera y administrativa aplicada a organizaciones del sector financiero, de servicios y empresarial.
- Planeación financiera, control administrativo, análisis de sostenibilidad económica y toma de decisiones financieras estratégicas.
- Comprensión de procesos de tesorería, control financiero, presupuestos y evaluación del impacto económico de las decisiones gerenciales en la organización.
Docente Área Tecnplogía e Innovación
- Implementación de metodologías ágiles, con énfasis en el marco de trabajo SCRUM y sus diferentes roles.
- Diseño y ejecución de proyectos de innovación, design thinking y transformación organizacional.
- Uso de herramientas y modelos ágiles para la gestión del cambio, la mejora de procesos, la productividad y la eficiencia en entornos corporativos y educativos.
Docente Área Habilidades Blandas y Desarrollo Personal
- Desarrollo de liderazgo de equipos de alto rendimiento, comunicación asertiva y cultura de feedback continuo.
- Gestión del cambio organizacional, negociación efectiva, toma de decisiones y accountability.
- Formación orientada al fortalecimiento de la cultura organizacional, el bienestar laboral, el liderazgo consciente y la conducción estratégica de personas y equipos en contextos de transformación.